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任何企业为加强团队管理,明确奖惩的依据、程序和内容,使奖惩公开、公平、公正,维护正常的工作秩序,都会制定相关的奖惩制度。
公司对希望出现的行为,用奖励进行强化;对不希望出现的行为,利用处罚措施进行约束;二者相辅相成,才会有效促进企业目标的实现。
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